Clients

Nous avons traduit la vision de management et les exigences des utilisateurs en programmes cohérents pour transformer l'environnement de travail à:

Projets et Services

Cable & Wireless (Global)

Programme d'expansion – Fusion – Restructuration - Master Space Plan
Genève, Suisse
100 places de travail

 

Compaq Computer - EMEA HQ

Rapport d'exigences - Master Space Plan - Programme de transformations
Munich, Allemagne
500 places de travail

 

Compaq Computer - EMEA Management Center

Rapport d'exigences - Master Space Plan - Transfert d'Allemagne vers Kloten, Suisse
250 places de travail

 

Compaq Computer – Swiss HQ 

Fusion + Acquisition – Rénovation – Master Space Plan
Implementation de Travail Dynamique - Accompagnement au Changement
Zurich, Suisse
700 places de travail

Digital Equipment Corporation DEC International, Europe

Redétermination de l'utilisation de l'espace - Conversion en site Multi-locataire
Genève, Suisse
24,000 M2 

The Economist – Siège européen

Programme d'aménagement - Master Space Plan - études de capacité
Genève, Suisse

EPFL – VPIV  Vice Présidence de l'Innovation + Valorization

Programme d'aménagement – Master Space Plan
Quartier de l’Innovation - Lausanne, Suisse
900 M2     

 

Hewlett-Packard France – Siège

Fusion et Acquisiton - Master Space Plan - Travail Dynamique - Aménagement
Issy-les-Moulineaux, Paris
14,000 M2  / 1100 personnes / Consolidation (8 sites) 

Hewlett-Packard France

Fusion et Acquisiton - Master Space Plan - Travail Dynamique - Aménagement
Les Ulis, France
14,000 M2   /  1000 personnes  /  Consolidation (5 sites)

 

Hewlett-Packard Siège

Fusion et Acquisiton - Master Space Plan - Travail Dynamique - Aménagement
Vienne, Autriche
12,000 M2  / 1050 personnes  / Consolidation (2 sites)

 

Interoute

Programme d'expansion – Master Space Plan - Réaménagement
Geneva, Suisse
6,000 M2  / 300 places de travail  

 

Geneva Business Center

Programme d'aménagement - Conversion en site Multi-locataire
Genève, Suisse
12,000 M2

 

Medtronic  Siège EMEA / International

Programme de transformations - Master Plan - Réaménagement
Implementation de Travail Dynamique - Accompagnement au Changement
Morges / Tolochenaz, Suisse

8,000 M2  / 450 persons  

 

MIG Bank International HQ

Start Up - Master Space Plan - Plan d'aménagment
Lausanne, Suisse 

5,000 M2  / 200 persons

 

Navlink e-Sourcing

Start Up - Master Space Plan - Plan d'aménagment
Sophia-Antipolis, France 

2,000 M2

NayaMed

Start Up - Master Space Plan - Plan d'aménagment
EPFL Quartier de l’Innovation Lausanne, Suisse
900 M2

 

Oracle Software - HQ Suisse

Programme d'aménagement - études de capacité - études de travail dynamique
Baden, Suisse 

250 places de travail

 

PwC Pricewaterhouse-Coopers Suisse

Master Space Plan - Implementation de Travail Dynamique -  Accompagnement
Genève, Suisse 

12,000 M2  

 

Rohm + Haas Cenetre de Decisions Siège EMEA

Programme d'aménagement - études de capacité - Master Space Plan
Morges, Suisse 

4000 M2  / 130 workplaces 

 

SITA World Wide Headquarters

Réorganisation / Expansion – Space Standards - Master Space Plan
Genève, Suisse 

550 places de travail

 

UNICEF HQ

Réorganisation - études de capacité - Master Plan - Programme d'aménagement
Genève, Suisse 

5,000 M2

Commentaires des clients

«Je recommande vivement les services de Clark Elliott – un des stratèges et architecte de l’environnement de travail les plus expérimenté dans ce coin du monde. Nous avons requis ses services pour notre Quartier Général International en Suisse. Le travail qu’il a accompli – en parlant modestement – a excédé nos attentes. Grâce à l’approche de Clark – qui dépassent de loin les changements de meubles et d’agencement – notre dédales de cubes insipides au sein d’un bâtiment récent – est devenu un espace de travail moderne et très coloré, plein de lumière et avec moult valeurs ajoutées quant à la fonctionnalité de l’espace ; ainsi que la satisfaction des employés. Nous sommes très heureux de la gestion globale de ce projet – en commençant par la phase de recherche jusqu’à la manière de communiquer très créative et de manière consistante avec les employés (qui a permis de créer leur adhésion à cette refonte et ces transformations de l’espace).»

 

Directeur des Ressources Humaines - Quartier Général International

«Prenez le cas de Clark Elliott… il a travaillé avec 150 personnes qui étaient démoralisés dut au fait de cinq ans de réduction et redimensionnement des effectifs. Son défi était d’obtenir l’adhésion des commerciaux à passer à un tout nouvel environnement de travail… un environnement mixte pour servir les besoins des activités aussi diverses des employés itinérants et ceux ayant une activité demandant une présence journalière au bureau… des arrangements qui semblaient être de la science-fiction pour des employés conservateurs suisses. Le changement fut un succès – que Clark Elliott explique par le temps passé à écouter les soucis et en adoptant des idées venant directement des commerciaux.»

Harvard Business School Press, Toxic Emotions at Work by Peter J. Frost, Professor of Organizational Behaviour, Faculty of Commerce - Universtiy of British Columbia

 

​​

«Je veux implémenter des modes de travail flexibles dans tous les bureaux du pays. Avec ces solutions souples nous travaillons désormais de manière plus réactive, qui calque avec la réalité de nos clients.»

Country Manager - Swiss HQ - International Information Technology company

​​

«Merci de m’avoir retiré mon bureau. Cela m’a forcé à faire ce que je pressentais depuis des années, c’est-à-dire organiser ma manière de travailler et mon temps de planification. Avec tous ces espaces de travail flexibles, je ne viens plus au bureau juste pour attendre que le téléphone sonne. Je planifie mes réunions clients et obtiens d’excellents résultats. Durant ces 3 derniers mois, j’ai pu manger en famille le soir plus souvent que dans les derniers 3 ans.»

 

Sales Consultant - International Information Technology company, Swiss Subsidiary

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